Antropologen.nl

De antropologie biedt kennis, ervaringen en methoden die van groot belang zijn in deze tijd van internationalisering en interculturalisering, op het niveau van samenlevingen en op het niveau van organisaties. Antropologische kennis kan worden toegepast om actuele maatschappelijke vraagstukken te analyseren en effectieve oplossingen aan te dragen.

Al ruim 7 jaar werken antropologen in Nederland, die niet verbonden zijn aan een Universiteit of onderzoeksinstituut aan het opzetten van een netwerk van praktijkantropologen. Dit netwerk, voorheen ook wel het NAGA- netwerk genoemd, streeft naar een brede inzet van de kennis en kunde van antropologen in het maatschappelijke veld.

Het netwerk houdt contact door middel van een e-maillijst  ( Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. ) en organiseert enkele malen per jaar studiedagen en andere activiteiten waarin kennis en informatie wordt uitgewisseld en de leden en belangstellenden met elkaar netwerken. De onderwerpen worden veelal door leden zelf aangedragen en uitgewerkt. Thema’s die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld antropologie als professie, de identiteit van de (praktijk)antropoloog, antropologen en hun arbeidsperspectief, antropologie en gezondheidszorg, antropologie en de multiculturele samenleving, antropologie en discriminatie, veiligheid etc. etc.

Een van de eerste acties was het schrijven van een Manifest waarin de maatschappelijke relevantie van de praktijkantropologie wordt benoemd.

Werkgroep Antropologie in de wijk

Deze werkgroep bracht de bijdrage van antropologische kennis voor de ontwikkeling van aandachtswijken in beeld en schreef hiervoor de beleidsnotitie “Antropologie en Wijkbeleid”. Het beschrijft hoe praktijkantropologie de samenlevingsopbouw in die wijken kan versterken en bevat zowel aanbevelingen voor beleid als concrete interventiestrategieën. De notitie is in november 2008 aan de minister van Wonen, Wijken en Integratie aangeboden en positief ontvangen. Hij heeft ons aangeraden samen te werken met een tweetal onderzoeksinstituten het Nicis en SEV en met de gemeenten waarbinnen de krachtwijken zich bevinden. De werkgroep heeft momenteel als hoofdtaak de coördinatie van het netwerk van Praktijkantropologen op zich genomen.

Werkgroep Antropologie en Interculturele Methodiek

De landelijke werkgroep Antropologie en Interculturele Methodiek (AIM) is van mening dat antropologen een grote(re) rol kunnen spelen in organisaties en meer op de voorgrond zouden moeten treden.De werkgroep houdt zich bezig met interculturele methodiekontwikkeling ten behoeve van professionals en managers in organisaties. Specifieke aandacht hierbij is een cultureel antropologische invalshoek.

In deze lijn organiseert de werkgroep studiemiddagen, zoals over coachen en culturele diversiteit, reflectie op polariteiten onder begeleiding van Iteke Weeda. Ook heeft Philippe Rosinski, ons kennis laten maken met het Cultural Orientation Framework: COF, een effectief instrument dat gebruikt kan worden door zowel praktijkantropologen als andere professionals voor het omgaan met interculturele verschillen, zowel individueel als binnen organisaties en andere samenwerkingsverbanden.

Belangrijk voor praktijkantropologen op zoek naar een baan, zijn de volgende trainingen:

• “Antropologen op de arbeidsmarkt” georganiseerd door dr Rieke Leenders, Universiteit van Utrecht,

• "Antropologische Concepten in Organisaties, Afgestudeerde antropologen aan het werk." een initiatief van praktijkantropoloog Hans Ludwig. Deze cursus heeft de afgelopen jaren 7 semesters gedraaid aan de Volksuniversiteit Utrecht. Elk semester een blok van 5 maanden met 1 x per maand live bijeenkomst en tussendoor huiswerkopdrachten. Bedoeld om antropologen te ondersteunen bij het betreden van de arbeidsmarkt specifiek mét hun antropologische kwaliteiten.

Het boek “Gezocht: Antropoloog m/v” van Masja Cohen en Esther Sarphatie geeft heldere handvatten voor de praktijkantropoloog op het gebied van de arbeidsmarkt.

In de praktijk van de psychiatrie en psychotherapie is de acceptatie van de antropologische benadering in “het transitiemodel” en “beschermjassen” (Kitlyn Tjin A Djie: “Beschermjassen, transculturele hulp aan families”) als erkende behandelingsmodellen een succes voor de praktijkantropologie.

Het netwerk wil experimenteel onderzoek op het gebied van Toegepaste Antropologie stimuleren en biedt daarvoor een mogelijk platform.

Praktijkantropologie hoort thuis in beroepsopleidingen (MBO, HBO, Universitair), managementopleidingen, personeelsopleidingen, lerarenopleidingen, gezondheidszorgopleidingen, politieopleidingen, etc. etc.

Iedere (potentiële) praktijkantropoloog wordt uitgenodigd zich bij werkgroepen en andere activiteiten van het netwerk aan te sluiten. Ook eigen initiatieven worden aangemoedigd en waar nodig graag ondersteund.

Bij de coördinatie van het netwerk zijn ondermeer betrokken: Alice Dallinga, Corien Hoek, Dirck van Bekkum, Hans Ludwig, Inge Goorts, Pieter van Abshoven, Ritz Mual, Roxane Beumer, Ruth Welman en vele anderen die regelmatig ondersteuning bieden.

De praktijkantropologen worden in het ABv bestuur vertegenwoordigd door Corien Hoek, Roxane Beumer en Ruth Welman.